Заказать продвижение раскрутку и оптимизацию сайта - онлайн заявка Фруктус

Вопрос №5: Что будет после того, как...
Вы захотите расширить свое присутствие на рынке или же сменить компанию, которая продвигает Ваш сайт?

• a) Мы, как и при подходе к анализу стоимости раскрутки (вопрос №1 б)) убедились бы в возможностях дальнейшего расширения списка ключевых запросов
  (задействования нескольких дополнительных сайтов схожих тематик) без сопутствующих потерь времени.
  
  Повторимся: чтобы проверить это «не на словах», можно уточнить под какой именно список поисковых запросов будет готовиться сайт – если будет указан только тот перечень запросов, за который Вы изначально будете готовы оплатить, то это только словесная «готовность» к расширению.
  В реальности для готовности к расширению списка запросов сайт должен проектироваться и наполняться контентом для большего числа страниц, чем требуется изначально, причем полный список запросов должен утверждаться с Вами лично.

  Возможно, здесь будет иметь место анализ сайтов и рынка конкурентов, который требует отдельной оплаты, однако, будучи информированными об этом, Вы будете лично принимать дальнейшие решения.

  Зачастую подготовка к продвижению у многих компаний может вообще отсутствовать, здесь можно перейти к вопросу №6 - вопросу №7.
  
  
• b) Мы бы хотели узнать, что произойдет с нашим сайтом в случае, если мы, например, захотим заказать услуги сторонних специалистов.
  Поскольку мы четко понимаем, что нам может потребоваться доработка со стороны других специалистов (например, при заявке на разработку нового логотипа и внедрения изменений на сайт), то будем ожидать, что компания-кандидат продемонстрирует готовность:
  • Консультировать внешних специалистов по всему спектру вопросов, связанных с любыми изменениями на сайте
  • Сообщать о влиянии таких изменений на конечную эффективность работы сайта и продвижения в целом.
• c) Мы бы задали и такой эпатажный вопрос: «Что произойдет, если мы захотим сменить продвигающую компанию?»
  Первой естественной ответной реакцией компании-кандидата, на наш взгляд, должна быть убежденная позиция, объясняющая гарантии, стратегии, качественный подход и прочие нюансы, которые не должны привести к желанию выбрать какую-либо другую компанию вместо их собственной.
  Однако наша цель – выяснить, собираются ли специалисты вносить такие изменения на сайт, которые после завершения их работы будут приносить плоды даже без их участия, а также не намереваются ли они такие изменения «забрать с собой» (например, изменить meta-теги).
  Для некоторых компаний все еще может быть характерна привычка «управления методом рубильника», когда после смены компании, занимающейся продвижением, весь эффект от раскрутки мог улетучиться. Такой подход, на наш взгляд, уже давно изжил себя и весьма неэффективен, особенно с точки зрения долгосрочного партнерства и этики работы.
  
  
• d) Как итог, можно сказать следующее: до тех пор, пока компания-кандидат будет сосредоточена на достижении локальных результатов по узкому кругу запросов, мы не будем уверены, что это именно то, что мы ищем.